VARIABLES
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DEBILIDAD
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OPORTUNIDAD
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FORTALEZA
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AMENAZA
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Capacidad Directiva
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No
hay incentivos a estudiantes y docentes por sus logros alcanzados
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Lineamientos
del ministerio de educación que orientan la capacidad directiva
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Capacidad
de gestión, innovación y liderazgo y direccionamiento estratégico
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Existen
procesos que se ejecutan por palanca política
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Capacidad Competitiva
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Falta
trabajar mejor sobre modelos de economía competitiva
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En
la actualidad existen modelos que permiten afianzar conocimientos acerca de
las estrategias competitivas de una institución
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Creatividad,
capacidad para la resolución de conflictos, facilidad de adaptación,
pensamiento crítico, recursivos y
facilidad para trabajar en equipo
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Recortes
del presupuesto para motivar a la capacitación
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Capacidad Financiera
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Asignación
de recursos insuficientes por parte de entidades gubernamentales.
Falta
de personal idóneo para el
mantenimiento y actualización de equipos.
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Se
cuenta con recursos básicos
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Se
trabaja con lo que tiene y con los recursos económicos que por ley le
corresponde a la institución
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Existen
procesos que se ejecutan por palanca política, además recortes en el
presupuesto para la ejecución de algunos proyectos
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Capacidad Técnico y Tecnológica
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No uso de las TIC como estrategia pedagógica.
Falta de capacitación y motivación docente en TIC
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Existen
articulaciones con otras entidades para el fortalecimiento académico y técnico
de los estudiantes
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La
infraestructura tecnológica de la institución está en buenas condiciones
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Capacidad de Talento Humano
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Algunos
estudiantes no muestran interés por aceptar programas nuevos
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Existen
programas que ofrecen personal como es el caso de ONDAS
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Profesionales
de la educación, y administrativos con excelentes desempeños
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domingo, 29 de mayo de 2016
ANÁLISIS DOFA DEL ENTORNO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN
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